7月11日，经济学院第219期高级经济学讲座在中心校区举行，英国纽卡斯尔大学赵阳博士作了题为“Unpacking the Contingencies: On Director Acquisition Experience and Compensation”的学术报告。

赵阳博士在报告中表示，全球公司兼并重组具有周期性，当今兼并重组进入了一个繁盛时期。报告从人力资本和代理理论的视角出发，研究董事的能力、经验对兼并重组的影响以及这种兼并经验对董事薪酬的影响。报告基于理论推演了四个假设，并利用英国上市公司的大量数据对假设进行了实证检验，结果发现具有兼并重组经验的董事的薪酬更高；相对于执行董事，具有兼并经验的非执行董事薪酬要更高；相较失败经验而言，具有成功兼并经验的董事薪酬更高；董事会成员中兼并经验较少，即相对兼并经验多的董事的薪酬会更高。他通过多种稳健性检验进一步验证了结论的可靠性。报告结束后，赵阳博士与现场师生进行了互动，并针对相关问题作了解答。

赵阳，英国纽卡斯尔大学金融系讲师，主要研究方向为公司金融与公司治理。论文发表于《Journal of Corporate Finance》《Journal of International Financial Markets,Institutions and Money》等期刊。

文图/钱先航