4月19日，经济学院第二十六期宏观经济与金融论坛于中心校区知新楼B321举行，香港中文大学（深圳）经管学院协理院长（科研）申睿教授作了主题为“Dissecting Corporate Culture Using Generative Al-Insights from Analyst Reports”的报告。论坛由经济学院姜明明教授主持，部分师生参会。

作为经济学领域内首批运用生成式人工智能模型对分析师报告进行深入剖析的研究，报告成功检验了企业文化对分析师报告的影响因素。通过使用生成式人工智能（ChatGPT）对2000年至2020年间的240万份分析师报告进行分段裁切和筛选，报告保留了与企业文化有关的文本信息，进而生成了包括情绪、语调等九个维度在内的因果知识图，构建了不同企业文化价值和人工智能所感原因及影响的联系。结果表明，分析师报告内容与管理层传达的信息存在区别，客户导向、运营导向、创新导向等企业战略是影响企业文化的关键因素，管理层主要关注团队合作、创新导向、结果导向、风险控制等文化价值。讲座过程中，申睿教授对文本信息选取、知识图构建过程等内容进行了详细说明，与会师生积极参加讨论。

申睿，香港中文大学（深圳）经管学院协理院长（科研）、副教授。香港科技大学会计学博士，曾任新加坡南洋理工大学助理教授，伊拉斯姆斯大学鹿特丹管理学院助理教授。研究领域主要聚焦对于会计信息的异质理解、资本市场以及公司决策。其研究成果发表于Review of Financial Studies Review of Accounting Studies, The Accounting Review, Journal of Economic Theory, Journal of Banking and Finance, Strategic Management Journal等国际顶级期刊。

图|姚雅君 文|黄飞禹